最終更新日 2024年4月19日 by portclea
１.派遣はアルバイトに比べて時給が高い
働いて賃金を得たいと考えている方の多くは、実際に求人を探す方法としてアルバイト情報誌や求人サイトなどをチェックすることが大半だとされています。このような求人情報サイトや求人誌の中には、アルバイトの募集の他に派遣の求人を掲載していることも多く、実際にアルバイトと派遣の違いを把握出来ていないという方も少なくありません。
まずこの2つの違いとして挙げられるのは、派遣の場合アルバイトに比べて時給が高い特徴を持っています。
一般的には約数百円違いから、仕事によっては二倍近い時給になることも珍しくありません。
そのため少しでも時給の高い職場で、しっかり働きたいと考えている方は複数ある派遣会社の中から、自分の希望する仕事を提供してくれる会社選びをすることから始めるようにしましょう→派遣WEB登録はこちら
２.仕事の特徴などもきちんと把握しておく必要がある
基本的に求人情報誌などに掲載されている仕事の多くは、未経験の方でも行えるような比較的簡単な仕事が多くなります。
このような仕事を選ぶことによって無茶な高いハードルを求められる心配がありませんし、そもそも登録の時点でダメ出しを出される事がありません。
大手の求人サイトや求人情報誌には掲載されていない職種も多く、これは仕事内容はほとんど正社員レベルの求人とされ、すでに事務や技術職を数年行ってきた経験者を対象としている仕事が大半となるので、一般的な未経験対象者への求人サイトでは掲載されていないことが多いです。
資格や仕事経験者など仕事を始める上で求められるハードルは高くなりますが、やはりそれらの仕事は仕事内容が時給に反映されるので、通常に比べて時給がアップするメリットを持っています。
ただ時給が高いからといって気軽に求人を応募するのではなく、仕事の特徴などもきちんと把握しておく必要があります。
まず多くが短期間の仕事に限られていることにあります。
イベントの撤収スタッフなど限られた期間のみを対象とした仕事なので、学生さんなど長期休みを利用して仕事をしたいと考えている方に向いています。
働ける期間が短いので、どうしてもスキルアップを期待することは出来ません。
そのため長期の仕事でスキルアップを目指すか、契約社員を目指すほうが将来の自分の知識や技術を学ぶ場になります。